《网络游戏行业防沉迷自律公约》中明确，游戏企业要提高政治站位、强化责任担当，充分认识加强游戏防沉迷工作的重要性和紧迫性；要认真制定具体执行方案和实施细则，全力做好各项防沉迷工作；要建立实行“一把手”责任制，一抓到底，常抓不懈；坚持正确导向，组织对策划、研发、运营等人员开展有针对性的教育培训。

主持人：争当排头兵，奋进新征程。 大家好，这里是由福州市人民检察院和人民网福建频道联合推出的“大学习大讨论”检察长系列访谈。

今天做客我们演播室的嘉宾是福州市马尾区人民检察院党组书记、检察长黄兆茀。 黄检察长您好，欢迎您！黄兆茀：主持人好，各位网友大家好！主持人：福州市检察机关目前正在开展“大学习大讨论”活动，对此，马尾区人民检察院是如何开展的？从中我们发现了哪些短板和问题？又是如何破解的？黄兆茀：活动开展以来，马尾区检察院坚持高标准、严要求，制定了活动方案，成立了领导小组，在全面深入完成规定动作的同时，立足检察职能，从调查研究、实践探索、改革创新入手，将习近平法治思想“种”进干警的心里，落实到具体的司法办案实践上，创新推出了马尾检察发展的“一二三”五年发展规划。 主持人：将学习成果运用于实践当中，这是我们主要目的之一。

您刚才提到马尾区检察院推出“一二三”五年发展规划的核心和理念是什么？黄兆茀：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。

”我们通过对习近平法治思想的深入学习调研，形成了涵盖“四大检察、十大业务”的调研成果，并结合马尾区人民检察院工作实践，院党组研究制定了“一二三”的检察发展规划。 “一二三”具体说来就是“倡导一个理念，实施两项工程，健全三项机制”。 其中，“一”就是倡导一个符合人民期待的新时代检察办案新理念，也就是“善良司法”的工作理念。 “二”就是实施“人才”“形象”两项事关马尾检察发展的基础性工程，让检察事业发展根牢基固。 “三”就是健全三套行之有效的现代化管理新机制，让检察发展提速增效。 主持人：您刚才提到的“善良司法”让人民群众感受到了检察的温度，这项实践自推出以后收获了许多好评。 在2020年底，“善良司法”工作品牌获评福建省自贸区“创新成果奖”。

理念的实施和创新制度、队伍建设都有着紧密的关联，在这方面我们是如何做的？黄兆茀：“法律不应该是冷冰冰的”，我们要践行“以人民为中心”理念。 因此，我院倡导了“善良司法”的检察工作理念，“善良司法”理念提出以后，所办的案件不仅坚守了公正的基本准则，维护了社会的公平正义，还实现了提高党的威信、提高公众安全感、提高检察公信力、提高犯罪预防能力等四个方面的良好效果。

马尾区检察院是一个干警不足40人的小院，为了克服院小人少的困难，院党组研究决定实施“人才工程”，通过常态化的“实战+实务”培训、岗位练兵等活动，致力于培养精英型、领军型人才，让人人成才、人尽其才。 在制度上，我们建立了三套工作制度，分别是党建引领制度、业绩考评“积分制管理”制度和检务督察全覆盖机制。 我院结合马尾地域特色，打造了“匠心铸检、船政育魂”党建工作品牌；在全省检察机关中率先实行积分制考评，设置530余个考核项目，科学评价干警工作实绩；我们先后制订了《检务督察工作条例实施细则》等一系列具体的工作规范。

一方面及时找准并消除廉政风险，把全面从严治党落到实处，确保队伍不出问题。 另一方面是及时发现并促进改正检察工作的短板和弱项。 比如我院全国首创的“检务督察令”工作制度，对工作落实不够到位的先后发出检务督察令3份，促使三项工作由落后变为先进。 主持人：那么我们推出了“一二三”五年发展规划，自实施以来成效如何？黄兆茀：首先，在办案质效方面，办理了一批“三高三有”的精品案件。 “三高三有”是指质量高、效率高、人民满意度高，有影响、有温度、有成效。 如人民群众熟知的“贫困老人盗窃螃蟹不起诉案”“谢某司法救助案”等等。

二是我们通过强化检察宣传、法治宣传，不仅提升了人民群众的法治观念和法律意识，倡导了“公正善良”的社会正能量，也顺带把马尾检察院打造成了一个深受人民群众喜爱的“网红院”。 此外我们实施的“三套管理制度”和“人才工程”，有效提升了检察发展动能和质效，推出了一批领军型精英人才。 如今的马尾区检察院是班子团结奋进，队伍的战斗力、创造力、创优力、自控力强，精神面貌好。 主持人：好的，由于时间关系，本期的访谈到这里就接近尾声了，谢谢黄检察长。

黄兆茀：谢谢主持人，谢谢大家！主持人：也感谢各位的关注，再会！（王铣郑窈魏鹏飞）(责编：陈蓝燕、张子剑)分享让更多人看到客户端下载。

据悉，北戴河公安分局东山派出所康乐路警务室“反诈仿真实验室”于今年5月中旬建设完毕并投入使用。

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